2023年6月12日，兩位工程師在坦桑尼亞姆萬扎省布斯韋盧供水項(xiàng)目高位蓄水池旁交流（新華社/圖）
淘金夢常在，“應(yīng)屆生去非洲”正在成為一種選項(xiàng)，吸引越來越多年輕人關(guān)注，詢問留言越壘越多。
去國外打工，原來更多是中國廣大農(nóng)村地區(qū)青壯年勞動力的“淘金”途徑，以和親人分離為代價，往往能換取數(shù)倍于國內(nèi)同等崗位的報酬。現(xiàn)在，這樣一群接受過高等教育、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，把第一份工作瞄準(zhǔn)了非洲外派。
追求更高薪水是當(dāng)下普遍的表達(dá)，以外派補(bǔ)貼為例，不同國家和地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，政局相對不穩(wěn)定、生活環(huán)境相對惡劣、安全風(fēng)險更高的一些非洲地區(qū)，反因“高補(bǔ)貼”受青睞。長遠(yuǎn)來看，一些外派工在開拓新市場的過程中獲得了更快的職業(yè)成長，隨之而來的是遠(yuǎn)方的孤獨(dú)和脫節(jié)感。
高薪的誘惑
只用了一天，2022屆畢業(yè)生王陽就確定了自己大學(xué)畢業(yè)后的工作，去一家基建類央企的非洲外派崗做市場營銷工作。不同于其他公司的幾輪面試，這家公司的校招流程走得飛快，上午宣講，中午面試，當(dāng)場出結(jié)果，馬上簽三方。
王陽覺得自己運(yùn)氣好，這么順利就簽下了央企的高薪工作，宣講會上公司給出的外派崗工資到手能有一萬多，遠(yuǎn)高于王陽在國內(nèi)類似崗位同學(xué)的收入。
去非洲，王陽一個人做了決定，沒和家里人商量。畢業(yè)時，父親說，“當(dāng)年你就沒聽我的，現(xiàn)在你想干嘛就干嘛，別指望我?guī)湍??！?/p>
當(dāng)年指的是四年前。王陽老家在湖南的一個縣城，家人多從醫(yī)。高考后，哥哥推薦他去讀老家縣城的一個醫(yī)療編的委培，以他當(dāng)時的高考成績，只要他肯簽字，就能在后續(xù)順利“有編”。一眼望得到頭的日子，18歲的的王陽不愿意過，拒簽。爸爸硬要王陽簽?？斓街驹柑峤唤刂箷r間，王陽給爸爸看自己的志愿，只填了一個黑龍江的農(nóng)業(yè)學(xué)校。用亂填志愿作威脅，爸爸最終妥協(xié)，“好好填志愿，（委培）合同不想簽就不簽了?！?/p>
“那會兒年輕氣盛，感覺什么都能做，不行就回來?！蓖蹶栕允鋈シ侵迒渭兪菫榱撕猛?，從小家里管得嚴(yán)，就想離家遠(yuǎn)一點(diǎn)，干脆出國，“出國之后沒人管，我想怎么玩就怎么玩?！?/p>
和王陽純粹為了好玩不同，鐘鹿的外派更多是接過生活的重?fù)?dān)。她今年27歲，2018年英語專業(yè)本科畢業(yè)，也是大學(xué)一畢業(yè)就去了非洲，在埃塞俄比亞的一個工程援助項(xiàng)目做英語翻譯。鐘鹿是單親家庭，媽媽沒有正式工作，弟弟馬上要上大學(xué)，養(yǎng)家的擔(dān)子就落在剛畢業(yè)的她頭上。普通二本畢業(yè)，留在國內(nèi)每月只能拿到三四千的工資，去非洲可以月薪上萬。鐘鹿的目標(biāo)很清晰——就是去非洲掙錢養(yǎng)家。
林為是更早外派非洲的應(yīng)屆生，他出生于1985年，2011年從國內(nèi)一所知名院校哲學(xué)系畢業(yè)后，進(jìn)了一家有國資委背景的企業(yè)。他是看中有外派機(jī)會進(jìn)的公司，工作一年后，他就被外派到非洲。那是一家大型家電企業(yè)，去非洲開拓新的國際市場，林為腦海中預(yù)想的工作是國際貿(mào)易，在社交網(wǎng)絡(luò)并不發(fā)達(dá)的時候，他沒有太具體的設(shè)想，只能用“高大上”、“在辦公室里穿著西裝和老外打交道”這樣的描述來回憶當(dāng)時的選擇。當(dāng)然，薪水高是最重要的，他不忘補(bǔ)充。
新一代應(yīng)屆生里，張濤同樣是沖著非洲的高薪去的。接受采訪的去非洲應(yīng)屆生中，張濤最滿意自己的收入，以及由此轉(zhuǎn)化而來的更高的生活品質(zhì)。2023年8月，24歲的張濤花了10萬人民幣在南非全款買下人生第一輛車，二手的奧迪A4，車況很新，完全“靠自己努力”買的。
王陽在所住的酒店頂樓拍下的幾內(nèi)亞（受訪者提供/圖）
2021年大學(xué)一畢業(yè)，他就去了尼日利亞一家電子行業(yè)的外貿(mào)公司做區(qū)域經(jīng)理。尼日利亞是非洲最大的經(jīng)濟(jì)體，那份工作給張濤帶來的回報是每個月約人民幣18000元的收入。兩年過去，他攢下一筆不小的存款。然后換了一份工作，工作內(nèi)容類似，漲薪30%，駐地變成了南非。
“淘金”的背面
外派非洲的高薪資中很大一部分由“駐外補(bǔ)貼”構(gòu)成，這項(xiàng)補(bǔ)貼不是白拿的，在非洲工作，個人的安全和健康是必須面對的問題。
2013年，林為第一次外派，可選擇中東、非洲區(qū)域。他申請去了西非的尼日利亞，相應(yīng)的外派補(bǔ)貼高，一天能有70-80美金。后來，他輾轉(zhuǎn)換過幾家公司，在非洲多國生活多年。
在林為眼中，外派補(bǔ)貼的高低，很多公司最大的考量因素是危險系數(shù)。10年前，很多公司的駐外補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沒那么規(guī)范，可能歐洲一天給30美金；北非比較穩(wěn)定，50美金；西非政局動蕩，70-80美金級別。就補(bǔ)貼而言，業(yè)務(wù)方面的考量不多，主要是看當(dāng)?shù)氐纳鐣伟?、政局及瘧疾、埃博拉等風(fēng)險。這些每個人談起來都會害怕的因素，也成為外派補(bǔ)貼高的合理依據(jù)。
相比于中國國內(nèi)，非洲一些地區(qū)治安環(huán)境較差，多位外派非洲的應(yīng)屆生這樣描述。安全起見，外派到非洲工作的中國人一般不被允許自由出行，大部分人的生活軌跡是公司、宿舍之間的兩點(diǎn)一線。
一畢業(yè)就外派的鐘鹿，平時在埃塞俄比亞城市阿達(dá)瑪（距離首都亞的斯亞貝巴約80公里）郊外的工地工作生活，幾乎從不外出。辭職回國前幾天，鐘鹿去首都辦手續(xù)，當(dāng)晚睡在公司宿舍，半夜兩點(diǎn)突然被槍聲驚醒，緊接著就聽到一片混亂的腳步聲、砸門聲，馬上有同事開始尖叫。鐘鹿嚇得腦子一片空白，她知道出事了。房間的鎖是壞的，柜子和床她挪不動，門堵不住，沒有地方可藏。
搶劫很快結(jié)束，劫匪準(zhǔn)確地找到了保險柜所在的地方，拿錢就走，已經(jīng)是“萬幸”。后面兩個晚上，鐘鹿都睡得不安穩(wěn)，做了幾個噩夢。
王陽遭遇的是另外一種風(fēng)險。那筆每個月“一萬多的高薪”要按季度發(fā)放，他在幾內(nèi)亞的第五個月才收到第一個季度的工資，而且每個月并沒有達(dá)到一萬——“一萬多”是公司宣講時玩的文字游戲，崗位工資（國內(nèi)）是5000元人民幣，駐外補(bǔ)貼7000元人民幣，讓學(xué)生們自己加起來算。后來王陽才知道國外的崗位工資和國內(nèi)不一樣，只有1100元人民幣。此前的五個月他靠向朋友借款度日。
外派工作者都會面臨相似的處境，今年32歲的羅飛正在外派俄羅斯的第六年。他讀的專業(yè)是俄語，本科和研究生均有在俄羅斯學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，生活和文化的差異似乎不是障礙。
在俄羅斯，他的收入較之前在國內(nèi)發(fā)展多出數(shù)倍。羅飛告訴《南方人物周刊》記者，類似的收入差異，在普通崗位可能是2-3倍，更高級別的職位差別更大，這也是外派的驅(qū)動力，“很少有人外派是因?yàn)橄矚g在國外工作。如果是那樣，可能讀書時就出去了，或者直接在國外的企業(yè)工作，或者其他方式。選擇在中國公司做外派工，收入提升是很大的原因?！?/p>
對于這類人來說，“沒有人想一輩子待在國外”，羅飛坦言，在國外待久了會跟國內(nèi)脫節(jié)。他和公司外派不同國家、地區(qū)的同事有接觸，比較了解他們的真實(shí)想法。應(yīng)屆生沒有在總部鍛煉過，一畢業(yè)就外派非洲的多是小語種翻譯類專業(yè)，考慮到待在外面的發(fā)展前景和生活質(zhì)量，結(jié)果往往讓人喪氣。
在羅飛和他的同學(xué)們中，有外派背景的往往結(jié)婚更晚、結(jié)婚率更低。他的切身感受是：大家在心態(tài)上沒有做好結(jié)婚的準(zhǔn)備，在國外認(rèn)識可交往對象的機(jī)會也相對較少。
生態(tài)的差異
王陽很快離開了非洲，不到半年他就回國了。
帶著“想怎么玩就怎么玩”的體驗(yàn)態(tài)度，王陽遭遇了十分不合理的被迫加班。每個月的加班費(fèi)是固定的一千多元人民幣，更多的加班時間并不能獲得額外的加班費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)的工作時長是早上7點(diǎn)半到下午6點(diǎn)（中午有兩個半小時的午休），但他基本沒有準(zhǔn)點(diǎn)下班的時候，忙的時候要加班到凌晨四五點(diǎn)。而且還不能請假——因?yàn)槿松?，崗位離不開人。
2022年10月底，王陽在非洲的第四個月，他感染了新冠。那次感染，王陽燒到了40℃，“天靈蓋像被人掀開了?！?/p>
躺在床上，王陽覺得自己實(shí)在待不下去，想回家。病快好的時候，王陽給媽媽打了個電話，講到一半媽媽突然松了口，“想回來就回來，又不是家里幫不了你，不讓你回來?！蹦且豢掏蹶柛杏X有點(diǎn)崩潰，“硬撐著和家里對抗了這么久，最后撐不下去了父母還是支持我。”
張濤的情況比王陽更嚴(yán)重，他同時感染了新冠和瘧疾，在賓館的床上躺了整整一個月，“差點(diǎn)上了呼吸機(jī)”。頭暈、呼吸短促、喘不上氣、胸悶、渾身無力、嗓子像被刀割、高燒39℃，所有的癥狀一起發(fā)作。有幾個晚上，張濤已經(jīng)開始思考遺書該怎么寫。當(dāng)?shù)貨]有國內(nèi)這般“發(fā)達(dá)”的外賣系統(tǒng)，張濤只能打電話給外面的朋友，幫他買泡面和零食。感覺自己快死了的時候，張濤也想過回國，但“感謝上天，幸好挺過來了”。病好之后，他還是想待在非洲，“年輕就得賺錢，沒辦法，這是很現(xiàn)實(shí)的問題，回國之后找工作也很難的。”
王陽在廚房拍下的螃蟹。幾內(nèi)亞近海污染嚴(yán)重，他吃當(dāng)?shù)氐暮ｕr會拉肚子（受訪者提供/圖）
和國內(nèi)過來的外派工不同，盡管當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，本地人卻不流行加班文化。據(jù)林為駐非洲多年的觀察，當(dāng)?shù)厝嗽贈]錢，也要5點(diǎn)準(zhǔn)時下班，“哪怕沒錢吃飯，給加班工資，人家也不去。”準(zhǔn)點(diǎn)下班是原則問題，工作之外的時間給他們打電話，極大可能是不接的。
在鐘鹿眼里，埃塞俄比亞當(dāng)?shù)厝松罟?jié)奏很慢。在國內(nèi)，激烈的競爭環(huán)境讓二本畢業(yè)生鐘鹿感到局促。而非洲是另一個世界：“沒人跟你比，誰是名牌大學(xué)畢業(yè)，誰家條件怎么樣，都是一份平常心掙一份工資?！碑?dāng)?shù)厝嘶钤诋?dāng)下，沒錢了就找?guī)麄兊闹袊らL借錢，用了再說，月底再從工資里抵扣。一般發(fā)工資的時候，是由工長發(fā)現(xiàn)金，工長直接把之前借出的錢扣掉，把剩下的錢發(fā)給他們。
下一步，再下一步
結(jié)束外派，辭職回國，鐘鹿沒有選擇立即工作，她休息了一年。剛回廣州的時候，看到地鐵站里擁擠的人潮，鐘鹿感到恍惚，不知怎的，人群讓她害怕。從極度的安靜回到極度的熱鬧，鐘鹿在熱鬧中有種抽離感，她懷疑自己不屬于這里，是從另一個世界闖入的。
熱鬧的網(wǎng)絡(luò)世界撲面而來，每天都有不同的新聞、熱搜、社會事件，海量的信息向她砸來。在非洲的兩年，鐘鹿在沒有網(wǎng)絡(luò)的工地上幾乎“與世隔絕”，每天只能和天上的星星作伴。她幾乎同這個信息時代脫軌了，“（那段時間）可以想象成回到了上個世紀(jì)，前信息時代?！?/p>
鐘鹿高估了這段非洲履歷的含金量。剛回國找工作時，鐘鹿挑著“大廠”投簡歷，沒有任何回音?；貒竺嬖嚨牡谝患夜?，給鐘鹿開的工資是4000塊，稅前。
“我以為我的月薪還能保持在上萬，我從國外回來，不可能找?guī)浊K的工作?！弊詈笏谝环?000元的工作，她終于明白，“不要覺得去非洲是給你的職業(yè)生涯鍍金，其實(shí)對國內(nèi)的就業(yè)沒有任何幫助。這只能證明你很勇敢。回來后你沒有任何人脈資源，沒有任何行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一切都要從頭開始?！?/p>
張濤和當(dāng)?shù)貑T工合影（受訪者提供/圖）
張濤生病期間吃的“難以下咽”的飯菜（受訪者提供/圖）
和她同屆畢業(yè)留在國內(nèi)工作的同學(xué)，一些人憑借著四五年的積累已經(jīng)走上管理崗位?，F(xiàn)在的工作中，帶鐘鹿的“上司”是一個比她小幾歲的年輕人，人家已經(jīng)在這個崗位工作了一年，資歷更深。
收入減半，從新人做起，“你能不能接受這樣的落差感？”鐘鹿身邊的很多人在非洲一待就是十幾二十年，就是接受不了這樣的落差?！霸诜侵弈阍氯肷先f，有錢；你是當(dāng)?shù)厝说墓椭?，地位高。回國你拿不到這么高的工資，你只是一個任人差遣的螺絲釘，你要跟國內(nèi)的人一起競爭一起‘卷’?！?/p>
去非洲兩年，鐘鹿要養(yǎng)家，沒存下什么錢。當(dāng)年一起去的同事有些已經(jīng)靠這筆錢在國內(nèi)付了房子的首付。她現(xiàn)在廣州，拿著7000塊的工資做一份策劃的工作，她希望未來工資能高一點(diǎn)，能在廣州穩(wěn)定下來，“最好能有一套自己的小房子，在城中村也沒關(guān)系。”
在尼日利亞的第二年，張濤被派到一個新的城市哈科特港，上一任管理者遺留下了一些問題。張濤回憶，他剛到任時去拜訪客戶，直接被趕出門，不愿意再接受他們公司的產(chǎn)品。為了緩和關(guān)系，他請客戶吃飯，吃完飯和客戶拍照，過幾天把這張照片沖印裝裱好，送到客戶的辦公室，“先交朋友。”關(guān)系緩和之后再談業(yè)務(wù)，“你手上老品很多沒問題，新品的市場優(yōu)勢是什么，跟客戶講清楚?；蛘呶覀兛梢酝度胍恍┒Y品，或者你直接降價，降價的錢我們品牌方出。都是生意人、明白人，把利害關(guān)系梳理清楚，商業(yè)的閉環(huán)就連接起來了?！?/p>
講到這些，張濤可以給到非常多的細(xì)節(jié)。在非洲，有這樣廣闊的空間讓他施展，這是高薪之外吸引他去非洲工作的另一個重要原因。這也是后來為什么他換了工作卻沒離開非洲。
鐘鹿受邀參加埃塞俄比亞當(dāng)?shù)厝说墓?jié)日聚會（受訪者提供/圖）
2023年，張濤來到南非，開始了新的工作。他希望能趁年輕好好努力，最大的愿望就是賺錢，早日實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由回國買房買車結(jié)婚生子，“我也不可能一直待在國外?！睆垵F(xiàn)在看得很開，他能接觸到身價上億的大老板，也每天都能看到飯都吃不起的貧民，“你就覺得這個世界沒什么不公平的。不要抱怨，要奮斗?！?/p>
半年的非洲之行給王陽帶來了變化，出國前“天不怕地不怕”，現(xiàn)在他做任何事都會權(quán)衡考量。他開始期待進(jìn)入體制內(nèi)，“漂泊以后才知道穩(wěn)定的重要?！被貒筮@半年，王陽一直在備戰(zhàn)考編。
駐非多年的林為不久前剛回國，他的第二個孩子已經(jīng)出生，想把更多時間留出來陪伴家庭，工作依舊跟國際貿(mào)易相關(guān)。他回憶，以前非洲有些地區(qū)很排斥中國品牌，甚至認(rèn)為“made in china”是質(zhì)量差、便宜貨。
他們這些外派的中國人，一直在非洲傳遞中國貨的品牌觀念。2008年中國舉辦北京奧運(yùn)會后，中國貨的品牌聲譽(yù)在非洲越來越好?，F(xiàn)在當(dāng)?shù)睾芏嗳寺邮芰恕爸袊放啤蔽锩纼r廉的概念，這是時間帶來的價值。
林為形容在非洲的那段日子為從零開始，“無中生有”地去開拓一個新市場。和歐美發(fā)達(dá)市場不同，外派在非洲，一開始沒人告訴你應(yīng)該怎么做，就是要自己想。
他回憶，自己當(dāng)時手上什么都沒有，甚至產(chǎn)品都沒有，只有一個PPT。林為拿著PPT去和當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商算賬，告訴對方能賺多少錢。貨拉過來之后，沒客戶怎么辦？他又在當(dāng)?shù)卣衅镐N售經(jīng)理和分銷商，自己拉起銷售團(tuán)隊(duì)去賣，找當(dāng)?shù)厝俗鐾茝V?！霸诜侵弈菢拥氖袌?，人會變成全能選手。貨到了、壓在倉庫的時候，你自然而然就會知道下一步該怎么辦?！?/p>
（文中人物王陽、鐘鹿、林為、張濤、羅飛為化名。）
